Astec initie les jeunes filles aux carrières dans la fabrication

Le secteur manufacturier américain connaît une augmentation du nombre de femmes qui rejoignent la population active, mais celles-ci ne représentent encore qu'environ 30 % des 15,8 millions de personnes travaillant dans ce secteur.

« Le secteur des infrastructures est largement dominé par les hommes, mais il compte tout de même des femmes, et leur nombre ne cesse d'augmenter », a déclaré Aletheia Silcott, vice-présidente des ressources humaines chez Astec, à propos de la nécessité d'impliquer davantage de femmes dans le secteur manufacturier.

« Il est important de connaître vos clients et de concevoir des produits adaptés à leurs besoins, mais vous ne pouvez pas y parvenir sans une représentation féminine au sein de votre entreprise », a-t-elle déclaré. « La représentation est également importante pour fidéliser les employés et instaurer une culture d'entreprise forte. »

Astec, dont le siège social est situé à Chattanooga, dans le Tennessee, s'est associé à la Chattanooga Girls Leadership Academy afin de mieux faire connaître les opportunités offertes aux femmes au sein de l'entreprise et du secteur en général. Ce partenariat s'inscrit dans la vision de l'école, qui consiste à inspirer l'espoir à chaque jeune fille, à changer positivement le cours de sa vie et à lui donner les moyens de disposer d'un choix infini pour son avenir.

Les employés d'Astec encadrent des élèves de seconde sur le monde des affaires et les compétences techniques et relationnelles nécessaires pour réussir. Lors de cette visite, 32 élèves ont visité le site de production d'Astec sur Jerome Avenue et ont appris les règles de savoir-vivre à table dans un contexte professionnel.

« Même si cela représente un défi de mettre en place les bus, de développer les partenariats et de transporter les élèves sur les sites, ces partenariats commerciaux sont importants », a déclaré Elaine Swafford, directrice exécutive de la Chattanooga Girls Leadership Academy. « Je ne peux pas vous dire combien de fois les enfants m'ont dit à quel point il était important pour eux de se rendre dans une entreprise et de voir les opportunités qui s'offraient à eux. S'ils ne peuvent pas le voir, ils ne peuvent pas le devenir. »

Greg Renegar, vice-président chargé de la réussite client chez Astec, a montré aux filles comment Centrales d'asphalte fabriquées les Centrales d'asphalte de l'entreprise et leur a parlé des personnes qui participent au processus, des commerciaux aux comptables en passant par les ingénieurs et les soudeurs. Il leur a également expliqué comment le secteur manufacturier peut offrir de bonnes conditions de vie aux travailleurs titulaires d'un diplôme universitaire de quatre ans, d'un diplôme d'associé ou tout juste sortis du lycée.

Astec compte plus de 4 000 employés dans le monde entier. À Chattanooga, environ 1 800 employés travaillent sur trois sites de production et dans deux bureaux administratifs. L'entreprise cherche à pourvoir 150 postes au niveau local, et bien d'autres encore à travers le monde.

Les écoles peuvent contribuer à sensibiliser les élèves, les parents, les enseignants et le grand public à l'industrie manufacturière moderne et aux carrières enrichissantes qu'elle offre.

Si vous avez des amis ou des proches qui pourraient être intéressés par une carrière chez Astec, invitez-les à consulter notre page Carrières.