Six raisons d'envisager une carrière dans l'industrie manufacturière

Pour de nombreux jeunes qui débutent leur carrière, il peut être difficile de savoir exactement ce qu'ils veulent faire ou quels postes correspondent à leurs compétences, en particulier lorsqu'il s'agit de secteurs qui leur sont peu familiers.

Par exemple, le secteur manufacturier est souvent perçu comme sale, dangereux et employant une main-d'œuvre peu qualifiée. Dans l'ensemble du secteur, les dirigeants et les recruteurs tentent de changer cette image négative en invitant les étudiants, et même leurs parents, à découvrir comment la profession a évolué au fil des décennies.

« Quand j'étais jeune, mon père travaillait dans une usine de transformation de viande et ma mère dans une usine où l'on découpait des coussins pour les meubles », raconte Tim Averkamp, président du groupe Astec. « Les usines dans lesquelles ils travaillaient sont très différentes de celles d'aujourd'hui. Les usines sont désormais à la pointe de la technologie, sûres, propres, et l'ingénierie moderne a facilité le travail. Nous sollicitons les idées et les commentaires de nos employés afin d'améliorer nos opérations. »

Voici six raisons d'envisager une carrière dans le secteur manufacturier :

Bon salaire et avantages sociaux. Selon la NAM, les employés du secteur manufacturier aux États-Unis ont gagné en moyenne plus de 92 000 dollars en salaire et avantages sociaux en 2020. Pour les postes de débutants, un ouvrier de production gagne en moyenne 3 dollars de plus par heure qu'un caissier.

Évitez les dettes. Le coût des études universitaires de quatre ans ne cesse d'augmenter. En moyenne, les nouveaux diplômés quittent l'université avec une dette de 28 950 dollars. C'est un fardeau financier que tout le monde n'est pas en mesure d'assumer. Si vous êtes sur le point d'obtenir votre diplôme d'études secondaires, vous pouvez vous lancer dans une carrière dans le secteur manufacturier qui vous permettra de ne pas vous endetter et de commencer à épargner plus tôt pour votre retraite.

Postes vacants. Le Bureau of Labor Statistics a recensé 834 000 postes vacants dans le secteur manufacturier en juillet 2022. Il y a tellement de travail à faire que 4 millions de nouveaux emplois seront probablement nécessaires au cours de la prochaine décennie, et les candidats possédant des compétences variées seront très recherchés.

Des opérateurs de machines et des commerciaux sédentaires aux soudeurs et techniciens en conception électrique, Astec recrute du personnel pour l'aider à faire face à un carnet de commandes record.

« Les opérateurs de machines sont recherchés dans tout le secteur, mais nous recherchons également des personnes possédant des compétences plus spécifiques, telles que des techniciens en conception électrique », a déclaré Steven Laing, directeur des ressources humaines chez Astec. « Chaque usine d'asphalte que nous vendons est construite sur mesure, et les techniciens en conception électrique conçoivent l'installation du système électrique de chaque usine. »

Des résultats tangibles. Êtes-vous créatif ? Aimez-vous bricoler ? Aimez-vous travailler de vos mains ? Si vous avez répondu « oui » à l'une de ces questions, une carrière dans le secteur manufacturier pourrait vous convenir.

Pour Rashad Buchanan, responsable de l'unité Carlson chez Astec, il apprécie de voir les résultats de son travail acharné. « Lorsque je suis sur la route et que je vois l'une de nos machines, je ressens immédiatement un sentiment de fierté », dit-il. « Je sais ce qu'il a fallu pour fabriquer ce produit. Je connais le nombre d'heures de travail que nous y avons consacré. Je sais qui a fabriqué ce produit, et je sais qu'il a été fabriqué dans les règles de l'art. »

Évolution de carrière. Les fabricants recherchent des candidats qui sont non seulement capables d'effectuer le travail pour lequel ils postulent, mais qui s'intègrent également à la culture de l'entreprise et peuvent évoluer professionnellement au sein de celle-ci.

« Astec emploie des milliers de collaborateurs à travers le monde, et nous nous efforçons d'aider nos employés à évoluer et à développer leur carrière chez nous », a déclaré M. Averkamp. « Les opérateurs de machines débutants peuvent évoluer vers des postes de chef d'équipe ou d'autres postes à responsabilité. Nous investissons également dans la formation en cours d'emploi et offrons aux employés d'Astec la possibilité de développer des compétences plus spécialisées, comme le soudage, afin qu'ils puissent accéder à des postes mieux rémunérés. »

C'est sûr. Les usines d'aujourd'hui sont très différentes de celles des décennies précédentes. Les fabricants prennent très au sérieux la santé et la sécurité de leurs employés. Chez Astec, les employés travaillent dans un environnement sûr et accueillant où ils sont encouragés à poser des questions et à faire des suggestions d'amélioration.

« La sécurité est notre première valeur fondamentale, et nous investissons régulièrement dans la formation, les équipements de protection individuelle et la technologie afin d'améliorer continuellement nos programmes de sécurité et notre objectif « Strive for Zero Harm » (Viser zéro accident) », a déclaré Cody Buell, directeur de l'environnement, de la santé et de la sécurité chez Astec.

Que vous soyez en début de carrière ou que vous soyez un professionnel expérimenté, ces exemples constituent des arguments de poids en faveur d'une carrière dans l'industrie manufacturière.

Pour connaître les postes vacants chez Astec, consultez notre page Carrières.